???

??? 濰坊市北海熱力有限公司東部熱源廠自2012年1月組建成立以來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子奮發(fā)進取精誠團結(jié)帶領(lǐng)公司全體員工在北海熱力和上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，著力于服務(wù)人民、奉獻社會的宗旨目標，樹立了以安全文明生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以市場營銷為龍頭，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為根本的企業(yè)文化理念，通過深化改革、強化管理，不斷提高了企業(yè)經(jīng)濟效益和管理水平。

　　企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)謀求自身生存與發(fā)展的自覺要求，北海熱力有限公司東部熱源廠熱在加快企業(yè)壯大發(fā)展與推進企業(yè)文化建設(shè)有機的結(jié)合在一起，全面提升了企業(yè)核心競爭能力。

　　在安全管理工作中，公司嚴格落實安全生產(chǎn)責任制、把安全生產(chǎn)工作落實到全員、全過程和全方位的管理，形成了人人講安全、人人保安全、人人抓安全的安全生產(chǎn)目標化管理，在安全思想教育工作中，公司把重點落實在班組，從思想上抓員工的麻痹大意、從行動上抓員工習(xí)慣性違章，通過每季度的員工崗位培訓(xùn)和技能考試，重點對員工進行安規(guī)、交通和消防等項安全知識、安全技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。公司在做好生產(chǎn)安全管理的同時還加強了基建工作中的安全管理，四年來在連續(xù)的基礎(chǔ)設(shè)施擴建和籌建中從未出現(xiàn)一起安全責任生產(chǎn)事故，截至2014年11月公司實現(xiàn)了365天的長周期安全生產(chǎn)記錄。

在人員管理上，公司不斷完善競爭和激勵機制，按照“人各其才、適才而用”的原則，加大服務(wù)建設(shè)力度、塑造企業(yè)良好形象

　　良好的企業(yè)形象，能得到社會公眾的認同和信賴，更有利于占領(lǐng)用戶和消費者的心理市場，為此濰坊市北海熱力有限公司東部熱源廠把樹立良好的企業(yè)社會形象作為企業(yè)文化建設(shè)的一項重要任務(wù)，在開展企業(yè)文化建設(shè)中在內(nèi)增員工凝聚力和外爭企業(yè)知名度上下功夫。

作為一家服務(wù)性企業(yè)，提供優(yōu)質(zhì)熱能、做到讓市民滿意，政府放心是公司的首要責任。公司在塑造企業(yè)形象中把提高供熱質(zhì)量、轉(zhuǎn)變員工服務(wù)觀念作為首要工作來抓。保證熱用戶的需求，是我們最大的職責。

?